Skip to content

Hvorfor skal du gidde å bytte jobb?

Pandemien har vist oss mye. Blant annet har vi fått en ny påminnelse om at helsa vår er det aller viktigste vi har. Vi har også lært at riktig teknologi kan gjøre samfunnet vårt litt bedre.

I DIPS jobber vi med begge deler. Vi jakter løsningene som gjør alt lettere for helsepersonell, pasienter og pårørende over hele verden.

Hos DIPS får du sjansen til å kode med mening. Nå søker vi datanerder, konsulenter, IT folk og deg som ønsker å jobbe med noe meningsfullt.

Sånn har vi det

Å jobbe i DIPS

DIPS er et konsern i sterk vekst og med god lønnsomhet.
Det betyr at vi har rom og vilje til å ta godt våre på våre medarbeidere og vedlikeholde og bygge opp kompetanse. Vi har gode betingelser og gir våre medarbeidere mulighet til karriere og selvrealisering.

Så hva gjør vi egentlig?

Jo, i DIPS så skaper vi kjernesystemene til de fleste norske sykehus og til en rekke kommunehelsetjenester. Vi har vært med på digitaliseringen av Helse-Norge siden vi startet med å gjøre papirjournalene elektronisk for snart 35 år siden. Nå snakker de fleste systemer i sykehusene og Helse-Norge med DIPS.
Vi er knutepunktet for helsedata – og over 200 systemer er integrert med våre løsninger.

Norske sykehus tar nå i bruk den siste versjonen av programvaren vår, som gir mange nye muligheter. Nå trenger vi flere kloke hoder til å kode, når vi nå blant annet skal lage digitale klinikker som gjør fjernbehandling/konsultasjon mulig. Vi skal utvikle flere mobile løsninger som gjør det enklere for både helsepersonell og pasienter, og vi skal sørge for at det bli enda lettere for andre å utvikle løsninger tett opp mot DIPS. Det handler om å kode med mening.

DIPS Event

På hvert kontorsted hos oss finner du en sosialkomite, som elsker at det er aktivitet og skjer ting. Vi tar nemlig moro på aller høyeste alvor.
En god latter forlenger livet. Og gir deg heftige magemuskler. I DIPS er det uvanlig mange kodere med six-pack. For gøy, det har vi ofte!

Alle kontorstedene våre har egne sosialkomiteer – med rause budsjett og våre mest kreative hoder i gruppa. Vi har lokale fester, julebord og årsfester. Innimellom tenker vi nesten at det kjedeligste med å jobbe i DIPS er at det sjelden er tid til å kjede seg.

Hvert år tar alle som har lyst turen til en alpindestinasjon – enten i Norge eller i utlandet. Vi løper Holmenkollenstafetten. Vi trener fotball, crossfit, cageball, basket, squash, tennis og golf.

To ganger i året møtes vi i Bodø til samling. Da samles alle de 350 ansatte til fag og fest.

Teamarbeid

Våre team er selvstyrte og har totalansvar for sine spesifikke produktområder. Som utvikler i DIPS jobber du hele tiden med det siste av teknologi. Under utviklingsperiodene arbeider teamene tett med kundene og en sterk konsulentavdeling med mye helsefaglig kompetanse. I tillegg er vår designavdeling sterkt koblet på under hele prosessen, og opererer som et nav i utviklingen av våre systemer.

Faglig utvikling

Bo hvor du vil

DIPS er i heftig vekst og vi har kontorer i Bodø, Oslo Tromsø, Bergen, Trondheim og på Straume. Målet med alle lokalene våre er sentral plassering og den standarden som skal til for at du yter best i din hverdag.

Våre ansatte er likevel spredd over hele Norge. Vi møtes titt og ofte – men å være en ekte DIPS`er handler om hva du kan. Ikke om hvor du bor.

Interessert i å vite mer om våre kontorer, så se mer her

BODØ OSLO TROMSØ BERGEN TRONDHEIM

En del av noe større

Det gir en ekstra motivasjon når du vet at jobben din kan være med på å redde liv.

Senior forretningsutvikler, Vidar Åsbakk

Å få kombinere et meget sterkt utviklermiljø, tung programvare og spennende teknologi med noe ytterst meningsfullt er ikke alle IT-folk forunt. – Vår innsats og vår programvare hjelper tusenvis av mennesker i helsevesenet hver eneste dag, og jeg kjenner at det virkelig betyr noe for meg. I ytterste konsekvens kan vi si at vår programvare redder liv. Som scrummaster sørger jeg for at teamet mitt jobber godt, og at vi får fjernet hindringer så fort som mulig.

Produktansvarlig, Kjetil Jørgensen

DIPS for meg er så mye mer enn bare koding.
Det er muligheten til å skape innovative og verdsatte løsninger sammen med andre. Det er forståelse av problemer, det er skapervilje, det er mennesker.
Det er faggrupper, podkast og engasjement. Det er mangfold, både med tanke på kjønn, etnisitet og mennesketyper. Summen av alt dette gjør oss i stand til å også lage de beste ehelse-løsningene i fremtiden!

Systemutvikler, Hanne Gunby,

Jeg husker godt første gang jeg så programvaren vår i bruk, på fødeavdelingen i Bodø. Å vite at koden vår er en del av de store øyeblikkene i livet er ganske kult!

Senior systemutvikler, Bjørn Fjukstad

Den følelsen man sitter igjen med er at alle var der for hverandre

— Kenneth Karlsen

Et givende samfunnsansvar

— Tone Klund

💪
Samarbeid

Samarbeid mener vi er en nøkkel til suksess, og vi er opptatt av godt teamarbeid hele veien fra idé til ferdig produkt. I DIPS samarbeider de ulike avdelingene tett, for å sikre at programvaren blir så enkel og intuitiv som mulig.

Det er ikke alle i DIPS som jobber direkte med selve produktet, men en ambisjon om å lage verdens beste journalsystem det beste journalsystemet for brukeren gjør noe med hele bedriften og måten vi jobber på. Vi er opptatt av at den enkelte medarbeider kan være med å gjøre en forskjell. Og er det ikke det vi alle drømmer om – at vårt bidrag faktisk skal ha betydning og være med på å løfte produktet til noe unikt.

💡
Kode

DIPS utvikler i dag produkter både på .Net, Java og Windows plattformene og vi bruker viktige teknologikomponenter fra Oracle og Microsoft i vår produktportefølje.

Vi benytter også en hel rekke anerkjente åpen-kildekode og kommersielle teknologikomponenter i våre produkter. Produktporteføljen til DIPS utvikles etter moderne arkitekturmessige prinsipper, der uavhengige komponenter er integrert med hverandre via veldefinerte grensesnitt definert av både internasjonale og nasjonale standarder. Vi benytter en rekke arkitekturmønstre i våre løsninger, men har en spesielt fokus på tjenesteorientering kombinert med hendelses- og ressursbaserte arkitekturmønstre.

🥰
En del av noe større

Det er fantastisk å vite at det bidraget hver enkelt av oss i DIPS gir, er med på å skape noe som gir så stor verdi. Som medarbeider i DIPS er vi alle støttespillere til at et av de viktigste digitale verktøy i sykehusene, er til å stole på.

Når koden skapes i DIPS så vet vi at den er med på å gi ansatte og pasienter støtte og verdi. I DIPS registreres det som ytes av helsehjelp om pasienten.

DIPS er kjernesystemene i sykehusene og den informasjonen som registreres er viktig å dele sikkert med andre, og la andre registrere sine data sikkert inn i DIPS.

Vi er en del av et stort apparat som skal sørge for at mest mulig av nødvendig data er tilgjengelig når pasienter trenger hjelp og behandling. Derfor har vi heller ikke mulighet til å feile. Så mange er avhengige av det vi leverer.

Vi har over 100 000 daglige brukere som igjen skal bistå pasienter ved norske sykehus. Vi er derfor hver og en viktige brikker i å levere noe som samfunnet er svært avhengige av. Det gjør oss ydmyke.

Developer days

Hvert år gjennomfører vi to større interne konferanser med fokus på fagutvikling og sosial båndbredde.

DIPS Developer Days arrangeres på våren og er satt sammen som en miks av eksterne- og interne foredragsholdere, fellessesjoner og parallellsesjoner. Foredragene favner bredt fra tekniske dypdykk innen spesifikk teknologi til mykere emner som Conways Law.

Sagt om DDD:
» DIPS Dev Days er et kjempebra arrangement som viser at DIPS tar kompetanseutvikling på alvor. IT bransjen beveger seg raskt framover, og det som var relevant for fire år siden er ikke nødvendigvis det lengre. Derfor er det viktig å følge med for å ha fart som firma. DIPS er en kompetansebedrift, hvor verdien ligger i hodene på sine utviklere. Å ha hyppig fagoppdatering er gull verdt for å holde seg relevant også i framtiden.»

d:hack

d:hack er et internt hackaton som går over to dager og arrangeres på høsten. Under d:hack får alle våre ansatte egentid til å følge ideer og eget kunnskapsbegjær, og her er det fokus på å lære noe nytt, fikse noe gammelt eller lage noe basert på en ide.

Og hva skjer når du gir DIPS-ansatte to hele arbeidsdager for å leke, lære og skape noe nytt? Jo, de tar selvsagt også natten i bruk for å kode fram verktøy for morgendagens helsetjeneste. Det er i tillegg til faglig opplegg også lagt opp til flere felles aktiviteter, som pizza og øl på kvelden, spilletid, yoga og konkurranser.

Sagt om d:hack:
‒ Jeg var ganske gira i natt, og gikk vel ikke å la meg før klokka var nærmere to. For så å være i gang igjen fra klokka syv i morges. Sykt artig og fantastisk å få disponere tiden så fritt. d:hack i 2020.

Ledige jobber

Bli en DIPSer du også

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på "Godta", samtykker du i bruken av slike teknologier.

Lukk video